工作機會

JOB OPPORTUNITIES

福利與待遇

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福利待遇：五險一金、班車、帶薪旅游、體檢、工作餐、其它福利&補貼。

薪酬激勵：崗位工資、考核獎勵（月度、年度）、補充激勵、企業(yè)年金、其他嘉獎等。

五險一金：

· 社會保險：員工辦理社會保險后入職，社會保險繳費基數(shù)實行年度調(diào)整，同時公司為員工提供意外傷害保障及附加醫(yī)療保險，報銷部分因意外事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
· 住房公積金：公司員工試用期滿辦理住房公積金，按職級確定繳費基數(shù)，公司及個人分別按繳費基數(shù)的10%繳納，公積金繳費基數(shù)實行年度調(diào)整。

企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）：

· 公司長期激勵項目，作為員工退休后收入來源的補充，將使員工生活水平得到有利保障，員工符合條件，本人申請即可辦理企業(yè)年金。

考核獎勵：

· 月度、年度根據(jù)公司績效和員工績效發(fā)放績效考核獎勵，體現(xiàn)公司“以人為本、共同事業(yè)” 人力資源管理理念。

班車：

· 公司提供市區(qū)沿途免費接送上下班班車。

體檢：

· 公司每年進行一次健康體檢。

工作餐：

· 公司每天按照7元/人的伙食標準免費提供工作餐，按1元/人/天的標準提供水果，水果每二個月集中發(fā)放一次。

嘉獎：

· 年度團隊&個人嘉獎、年度創(chuàng)新成果&科技管理成果嘉獎、連續(xù)三年高績效員工授予勞動模范榮譽稱號及嘉獎，工作滿10年的員工進行一次性司齡嘉獎等。

其它福利&補貼：

（1）房補貼：外地戶籍（不含江陰），家庭無住房在本地租房的，按學(xué)歷提供租房補貼，從200元/月-500元/月不等；

2）節(jié)假日福利：在節(jié)假日及員工生日，公司為員工發(fā)放節(jié)假日補助或禮品；
（3）各類慰問：公司成立互助基金，員工在符合相關(guān)條款條件下可申請救助金及困難補助；住院、長期病假期及當年退休的員工給予相關(guān)慰問品；
（4）禮金：公司在員工結(jié)婚、喬遷、親屬逝世等特殊情況下向員工贈送禮金；