工作機(jī)會(huì)

JOB OPPORTUNITIES

機(jī)遇與發(fā)展

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多通道職位晉升體系

公司關(guān)注組織和員工的需求，建立統(tǒng)一的職位體系，明確職位發(fā)展晉升通道，統(tǒng)一的職級(jí)為薪酬福利、人才發(fā)展、組織管理等提供基本依據(jù)。職位通道有管理類、工程技術(shù)類、客戶管理類、檢驗(yàn)類、操作類、營銷類、項(xiàng)目類、采購類等，員工可通過職業(yè)發(fā)展和自身努力實(shí)現(xiàn)職位晉升。

培訓(xùn)

公司構(gòu)建學(xué)習(xí)成長氛圍，激勵(lì)員工通過不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、進(jìn)取，采取授課、實(shí)戰(zhàn)模擬、專題討論、主題任務(wù)研究、管理實(shí)踐項(xiàng)目、高管&部門長教練、多媒體遠(yuǎn)程培訓(xùn)、OJD、道場教育、戶外拓展等方式進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)和能力，改善工作質(zhì)量，提升績效。培訓(xùn)類別：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、技能類培訓(xùn)、ilearning培訓(xùn)。

內(nèi)部機(jī)會(huì)

集團(tuán)、公司空缺職位優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。